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viernes, 28 de marzo de 2025

DIRECTOR UAF ASISTE A GRADUACIÓN DEL PROGRAMA DE LIDERAZGO FEMENINO +MUJERES

Un total de 97 funcionarias de 42 servicios públicos recibieron sus diplomas que las acredita como graduadas de la sexta versión del programa de mentoría.

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Este viernes se graduaron 97 participantes de la sexta versión del programa de mentoría +Mujeres, Liderazgo para el sector público, del Servicio Civil, entre ellas, dos funcionarias de la Unidad de Análisis Financiero (UAF).

La ceremonia fue inaugurada por el director nacional (s) del Servicio Civil, Francisco Silva, y contó con la asistencia de la superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana; del director de la UAF, Carlos Pavez, y de las encargadas ministeriales de Género, además de representantes, guiadas y mentoras de los 42 servicios públicos que en 2024 se sumaron a esta iniciativa que busca fortalecer las habilidades y potenciar los liderazgos de las mujeres que trabajan en el Estado, permitiendo su desarrollo profesional y, con ello, sus posibilidades de acceder a cargos de mayor responsabilidad.

“El año pasado logramos que 145 mujeres fueran nombradas en cargos de alta dirección pública, representando el 36% de los nombramientos. Sabemos que queda camino por recorrer, pero también sabemos que cuando las mujeres postulan en el sistema ADP tienen excelentes resultados. Por eso la invitación es a seguir trabajando y a seguir apoyando el liderazgo de las mujeres en todas sus formas”, dijo Silva.

Destacó que, el año pasado, las 97 participantes fueron guiadas por 52 mentoras, entre quienes se encuentra la jefa de la División de Inteligencia Financiera de la UAF, quien ingresó al programa +Mujeres en el año 2019. 

Actualmente, la red +Mujeres está integrada por 597 profesionales de 21 ministerios y 134 servicios públicos. Del total, 496 son mujeres guiadas y 101, mentoras, y de estas, 51 poseen el doble rol guiadas/mentoras.

El programa también ha impulsado a 19 servicios públicos a que desarrollen iniciativas similares a +Mujeres para fortalecer el liderazgo y empoderamiento de sus funcionarias en cada institución. Escuelas de Liderazgo, Planes de Conciliación efectivos y Redes de Mentoría propias, se cuentan entre estas ideas.

El evento se encuentra disponible en https://www.youtube.com/watch?v=GS3uahY30_0

 

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