UAF LLAMA A PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES PARA PROVEER LOS CARGOS DE ANALISTA ASUNTOS INTERNACIONALES Y ENCARGADO(A) DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS

La Unidad de Análisis Financiero (UAF) comunica que, con fecha 6 de julio de 2022, publicó en el Portal de Empleos Públicos los siguientes llamados a Presentación de Antecedentes:

Analista de Asuntos Internacionales: El cargo es de calidad jurídica Contrata, profesional grado 13° de la Escala de Fiscalizadores. Los postulantes deben poseer título profesional de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una institución de enseñanza superior reconocida por el Estado en las áreas de Administración, Ciencias Sociales, Humanidades o similar. El cargo reportará a la analista senior de Asuntos Internacionales de la UAF y deberá:

• Apoyar en el estudio, diseño y ejecución de proyectos de cooperación técnica internacional con la finalidad de proporcionar capacitación, intercambiar información y desarrollar investigación en temas relativos al lavado de activos, financiamiento del terrorismo y de la proliferación de armas de destrucción masiva.
• Apoyar el trabajo de la UAF ante instituciones y servicios nacionales y organismos internacionales respecto de los cuales la UAF deba participar o intervenir y en la ejecución del plan de acción de la Estrategia Nacional Antilavado de Activos y contra el Financiamiento del Terrorismo.

El Portal estará habilitado para recibir postulaciones para este cargo hasta las 23:59 horas del jueves 14 de julio de 2022. Más información en https://bit.ly/3yIJR9Q

Encargado(a) de Desarrollo de las Personas: El cargo es de calidad jurídica Contrata, profesional grado 10° de la Escala de Fiscalizadores. Los postulantes deben poseer título profesional del área de Gestión, Ingeniería Comercial, Psicología, Contador Auditor, Administración Pública u otro afín, otorgado por una institución de enseñanza superior reconocida por el Estado. El cargo reportará a la jefatura del Área de Administración y Finanzas de la UAF y deberá:

• Administrar el permanente desarrollo del modelo de gestión de personas, vinculado a la gestión pública de excelencia, en concordancia con la misión del Servicio.
• Coordinar y gestionar el ciclo de vida laboral de los funcionarios(as) de acuerdo con lineamientos institucionales y en cumplimiento de la normativa y/o instrucciones gubernamentales que lo regulan.
• Administrar los subsistemas de desarrollo de las personas, higiene y seguridad, evaluación de desempeño, selección de personal y las metas institucionales relacionadas con el área.

El Portal estará habilitado para recibir postulaciones para este cargo hasta las 23:59 horas del miércoles 20 de julio de 2022. Más información en https://bit.ly/3OMUyO1